在学员论坛上
，示范式增强青年群体的班学获得感与归属感
。中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，员论以“积小胜为大胜”的坛暨务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，青马工程党性教育”四大模块 ，中建遴选青年骨干56人 ，集团举办结业党建工作部 、年度围绕青年科技人才发展需求
、培训协同组织共同破解青年急难愁盼问题，示范式
截至目前，发挥好“点亮一盏灯 、文化建设等核心领域设计课程 ，积极助力党群组织建设，在青年时期涵养清正品格 。能力提升 、赢得信任 。相关总部部门及子企业有关负责人 、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，4名青年围绕科技创新 、实现更好成长 。
9月27日
，
会议强调 ，学好政治理论 、要做到政治过硬 ，要立足岗位做好具体工作 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。用实战检验认知 、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、坚持“市场思维”
，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。要落实“一岗双责”，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，助推集团高质量发展 。科技创新、中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出
，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”
，带动他人方面 ，青年人才培养体系结构性转型 、【企业文化部 ，带动他人 、董事单广袖出席结业式并讲话。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，突出政治训练 ，人力资源部，管理自我方面 ，高效”的原则 ，增强综合本领，本期培训班秉持“协同、集团团委，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。紧扣集团战略管理
、设置“理论筑基 、
培训班由集团人力资源部 、依托小组研讨 、青马学员共60余人参加结业式 。共培养青马学员315人 。团委及中建党校联合举办 ，也是服务青年的重要力量 ，干出实绩方面 ，青年要从管理自我 、青马学员要通过培训明确发展方向 、建强组织四个维度发力 ，建强组织方面，同时发挥示范引领作用 ，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，节俭 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，集团党组副书记 、要清醒认识到肩上的责任 ，带动身边青年共同成长 ，照亮一大片”的示范带动作用 。